12／28 Kindle今日の日替りセール情報です。
『メンソレータム』から清浄と保湿に着目した『アルコールハンドローション』登場
ファーストリテイリングの柳井正氏、ソフトバンクの孫正義氏という、日本を代表する２人の経営者に近いポジションで働いた著者が語る、「どの会社でも使える組織変革のフレームワーク」！
リクルート、ファーストリテイリング（ユニクロ）、ソフトバンク。共通するのは、日本を代表する「強い会社」であること。
著者は、この３社に在籍し、リクルートでは、組織人事コンサルタントとして数多くの企業の組織改革に携わった。
その後、ファーストリテイリングに入社し、人事総務部長、マーケティング＆コミュニケーション部長を歴任し、同社の急成長やブランドづくりを支えた。
そして、ソフトバンクでは、ブランド戦略室長として「=SoftBank」のCIの導入や福岡ソフトバンクホークスの球団立ち上げに携わる。
人が働く以上、人間心理を考える必要があります。
が、意外と人間心理に関係なく制度設計されていることが多いのではないでしょうか？
リクルートをはじめ、強い会社にある「人が自ら動く組織戦略」とは？要チェックです！
人間心理を徹底的に考え抜いた 「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」
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今日も素敵な読書ライフを！
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